【職位描述】
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

【任職資格】
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；

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